2月7日，根据上级相关要求，集团公司召开党支部书记抓基层党建述职评议考核工作会议。集团公司党委班子成员、全体党员参加会议，区委组织部相关同志莅临会议现场。

会上，第一支部、第二支部书记分别进行了现场述职，党委书记、董事长柳凯同志对两个支部书记逐一进行了问职，并分别对两个支部抓基层党建工作情况进行了点评讲话。点评讲话在肯定成绩的同时，深刻指出履行党建责任中存在的问题和不足，并对做好2021年支部党建工作提出了明确要求。

一要压实党建工作责任。明确支部党建工作的年度计划和具体措施，以提升党建工作的执行力为目标，从源头上、制度上实现改进完善和规范管理，深化支部党建标准化建设，提升支部党建工作水平。严格落实“三会一课”制度，组织召开好支部党员大会、支部委员会，开展有特色“主题党日+”活动，执行好支部书记讲党课，结合新形势下基层党建要求，着力增强政治功能、提升组织力，实现支部建设全面进步、全面过硬，避免流于形式。

二要加强党员队伍建设。把政治理论学习作为支部培根固本前提和基础，通过严格管理、教育培训和学习交流等方式，全面提升支部党员整体素质。严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持问题导向、敢于动真碰硬，深入查摆和整改自身在组织建设、党员管理等方面的问题和不足，对党员和入党积极分子进行党性党风党纪和党的基本知识、形势任务等方面的教育，不断提高党支部的规范化建设水平。

三要精心打造特色亮点。把支部党建工作与企业实际相结合，健全完善支部党建责任体系，在以党建促发展、以发展强党建方面多深入调研，多树立典型，实现互促双赢。以基层党建激发基层创造活力，进一步构建“以发展质量评价党建成效”的党建标准，把一切工作的出发点落到上级决策部署和企业提速提质发展上，敢于担当，拿出智慧和勇气，用“红色引擎”跑出发展“加速度”。